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11月19日晚間，振東制藥(300158)披露多份員工持股計劃相關公告。公司第三期員工持股計劃已通過集中競價交易方式全部出售完畢，同時，第四期員工持股計劃（草案）及對應的管理辦法同步發布。

公告顯示，振東制藥第三期員工持股計劃于2024年12月4日鎖定期屆滿后，公司按照計劃安排推進股票出售工作，截至公告披露日，該計劃所持股票已全部出售完畢。根據計劃草案規定，后續公司將完成相關資產的清算與收益分配，確保參與員工的合法權益落地。

作為激勵機制的持續延伸，振東制藥第四期員工持股計劃延續“利益共享”的核心邏輯，參與范圍上，第四期計劃覆蓋公司或控股子公司員工，合計不超過2000人，實現核心團隊與業務骨干的廣泛覆蓋。資金規模方面，第四期計劃籌集資金總額上限2.5億元，以1元/份的份額設置，總份數上限達2.5億份。

存續與鎖定規則上，第四期員工持股計劃存續期不超過36個月，自公司公告最后一筆標的股票過戶至員工持股計劃名下之日起算；標的股票鎖定期為12個月，自公司公告最后一筆買入過戶至員工持股計劃名下之日起計算。因公司分配股票股利、資本公積轉增等情形衍生的股份，同樣遵循上述鎖定安排，鎖定期內現金股利亦同步鎖定，在保障激勵長效性的同時也避免了短期投機行為。

在股票獲取方式上，第四期員工持股計劃經股東大會批準后，將在6個月內通過二級市場集中競價交易、大宗交易等法律法規許可的方式取得公司股票。

近年來，振東制藥接連推出四期員工持股計劃，形成“到期收官+新計劃接力”的良性循環，將員工利益與企業發展深度綁定，為核心業務穩定推進提供人力支撐。在外界看來，振東制藥當前正在腫瘤、皮膚、婦科等關鍵賽道持續發力，穩定的核心團隊將加速相關業務的落地轉化。