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11月4日，武漢東湖高新區召開新聞發布會，發布《東湖高新區頂尖人才（團隊）專項實施辦法》（簡稱“光谷頂尖人才政策”），明確每年設立專項資金，重點聚焦未來產業，面向全球引育支持一批掌握關鍵核心技術、有重大行業影響力的頂尖人才（團隊）項目，單個項目最高支持1億元。

武漢東湖高新區有“中國光谷”之稱。證券時報記者從發布會現場了解到，光谷頂尖人才政策支持對象聚焦“高精尖缺”，面向三類頂尖人才群體：

以諾貝爾獎、圖靈獎等國際重大科技獎勵獲得者，中外院士為代表的戰略科學家，面向基礎研究與前沿探索，幫助拓寬科技視野。以國家級人才、知名企業研發負責人為代表的產業領軍人才，聚焦關鍵核心技術突破和科技成果產業化，引領科技創新和產業創新融合發展。以知名高校院所學術專家為代表的未來技術帶頭人，主攻具有前瞻性和顛覆性的技術方向，為培養未來產業奠定基石。

光谷頂尖人才政策緊密結合東湖高新區主導產業和未來產業發展需求，推動主導產業未來化，重點支持光電子信息、生命健康等優勢產業及細分賽道。推動未來技術產業化，支持頂尖人才超前布局開展前瞻性和顛覆性的技術研發。在支持人才落地方式上，根據創新創業不同場景，支持帶著核心技術的頂尖人才來光谷創辦企業，或依托重點企業、重大創新平臺圍繞頂尖人才成建制組建人才團隊。

發布會現場，東湖高新區率先在第六代移動通信領域和第三代半導體，拋出頂尖人才需求。

據介紹，光谷將通過“揭榜掛帥”機制，在第六代移動通信領域招引頂尖人才開展6G國際標準制定。在第三代半導體領域招引具備材料設計到終端應用的全鏈條創新能力的國際化頂尖人才，助力光谷打造全球化合物半導體產業高地。

此次人才政策在支持落實力度上有了更大突破，對符合光谷發展導向的頂尖人才，按照2000萬元—5000萬元、5000萬元—1億元兩檔給予項目資助，對重大緊缺的項目可真金白銀給予1億元頂格支持，且可在項目落戶當年預撥付不超過20%的啟動資金。

除項目資助外，對頂尖人才和團隊不超過3名核心成員，授予“光谷3551人才”榮譽并給予相應人才資助，并可免費入住人才安居住房，發放“光谷數字人才卡”，提供包括教育醫療等在內的20余項人才服務權益。

同時，光谷還將引導各類基金對項目單位提供股權投資，形成“財政資金引導、社會資本跟進”的多元支持格局，破解頂尖人才創新創業后顧之憂，扶持項目落地后快速發展。