“生育友好”是此次招聘會新設的崗位專區，主會場中共有11家相關用人單位提供350個崗位。

“從去年就業相關數據來看，目前上海整體的就業形勢還是非常好的。”在2月14日滬上舉辦的“樂業上海優+”行動——2025年上海市春季促進就業綜合型大型招聘會（下稱“招聘會”）上，上海市就業促進中心主任周國良表示，“但我們同時也發現，一部分高校畢業生在擇業時會趨于‘求穩’，或在遇到勞動強度大、工資又不高的情況下不愿意去，現階段的就業市場存在略微錯配的問題。”

第一財經了解到，此次招聘會是春節后首場綜合性大型招聘會，共有超過1000家企業參加，提供超2.6萬個招聘崗位，其中，主會場參會單位500家，提供超1.4萬個招聘崗位，各轄區設分會場。

在主會場設立的12個專區中，集成電路、生物醫藥、人工智能、養老護理、家政服務“3+2重點行業”單位約120家占總參與企業的1/4，專精特新及小巨人企業占1/4。同時，本次招聘會主會場中可招應屆高校畢業生的單位占比20.79%，可招殘疾人的單位占比4.78%。

今年的招聘會和往年有哪些不同？周國良表示，“就業”和“產業”始終是高度且密切融合的。近年來，上海在科學技術研究領域快速發展，因此，研發、研究和技術相關崗位會比較集中，相對地，一些為智能設備提供配套的低端密集型企業的崗位需求量則逐年萎縮。

（圖為此次招聘會上的“生育友好”崗位專區。任玉明/攝）

記者在現場獲悉，“生育友好”是此次招聘會新設的崗位專區，主會場中共有11家相關用人單位提供350個崗位，如工會管理、產品設計、網絡主播、外語翻譯等；這些崗位主要針對孕期、產期、哺乳期等求職者，為她們提供人性化的就業場景（比如特殊工時等）和配套設施（如單獨設立母嬰室等）。

“生育友好崗位能為一些‘媽媽型’的求職者提供了更多照顧嬰兒的空間；這一方面體現了上海的城市溫度，另一方面也能引導更多具有社會責任感的企業來參與。”周國良告訴記者。

除此之外，此次招聘會還延續了往年一些較為受歡迎的功能，包括人工智能（AI）就業體驗，一對一職業咨詢指導等。比如，“職”Show驛站區免費提供職業妝容打造、求職證件照拍攝、簡歷AI修改等職業形象打造的一條龍服務，AI模擬面試體驗區則能還原真實面試場景，幫助求職者積累面試經驗，提升應變、表達、思維等能力。

“事實上，求職者除了參與招聘會，還可以通過就業見習、求職能力訓練營等來將自身的能力訓練好。同時，針對勞動力市場的情況，用人單位等機構也需要針對迅速發展的新技術，不斷完善好相關的培訓體系。”周國良說。