近日，吉林省人民政府辦公廳印發《吉林省促就業增量政策舉措》（簡稱《政策舉措》），《政策舉措》共涉及優化體制機制、擴大城鎮新增就業、推進高校畢業生留吉回吉、積極促進其他重點群體就業和強化對接匹配服務等五方面20條具體舉措。

具體來看，《政策舉措》提出，要完善促進就業工作機制，統籌實施就業優先戰略，建立“管行業必須促進就業、管屬地必須促進就業、管生產經營必須促進就業”工作體系，強化部門聯動工作機制，夯實各地抓就業主體責任、各主管部門促就業工作責任。

要推動落實工作責任，構建市級城鎮調查失業率統計機制。將各市（州）城鎮調查失業率涉及指標情況納入全省季度經濟運行分析會議議題。將就業重要指標納入對市（州）政府高質量發展政績考核體系。

要開展監測統計分析，開展“四上”企業用工調查，按季度對全省不同行業、不同規模企業用工情況進行監測。建立全省企業用工監測制度，抽取不同類別、不同規模、有代表性的4000戶企業，按季度進行動態監測。

據介紹，吉林省明確提出要強化崗位挖潛擴容，全年針對重點產業、新質生產力、消費新熱點、生活服務等領域開發崗位18萬個以上，通過“96885吉人在線”平臺等歸集發布。緊盯全省2101個5000萬元以上（其中億元以上1144個）重大項目建設，建立缺工快速響應、精準匹配機制。

另外，吉林省將落實助企惠民政策，實施階段性降費率政策，將失業保險費率降至1%。實施穩崗返還政策，對符合條件的大型企業按照30%、中小微企業按照60%的比例予以返還。實施技能提升補貼政策，對符合條件的企業在職職工或領取失業保險金人員按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元和高級（三級）2000元的標準發放補貼，急需緊缺職業（工種）補貼標準相應上浮30%。實施一次性擴崗補助政策，對符合條件的企業和社會組織給予補助。以上政策執行至2025年12月31日。

吉林省還將開展登記失業人員就業幫扶，對登記失業人員建立“一人一檔”就業幫扶臺賬，根據需求推行“1314”（1次職業指導、3次崗位推薦、1項技能培訓、4次招聘對接）精準幫扶機制。在同等條件下，重點解決脫貧家庭、零就業家庭、殘疾人等就業困難群體。

在推進高校畢業生留吉回吉方面，吉林省將為高校畢業生多角度拓展留吉渠道，開發挖掘政策性崗位6萬個左右。具體包括：常規化招錄招聘約2.3萬個；緩就業慢就業渠道約3.7萬個。其中，研究設立“校企合作助理”專項崗位，選派未就業畢業生參與校企合作項目。

面向吉林籍在省外就讀的高校畢業生開展“吉聚人才”“英才吉聚”主題招聘活動和“本碩博吉林行”活動，精準匹配就業崗位，促進其回吉來吉就業，助力實現全省人口規模總體穩定。支持加大人才公寓開發力度，對異地來吉求職高校畢業生，可提供最長不超過1年期的免費入住公寓。

吉林省將允許市（州）、縣（市）招聘的部分事業單位人員，可先下派到基層一線鍛煉3年，期滿后回原單位工作。加大邊境崗位開發力度，編制資源要向邊境縣（市）傾斜。對基層崗位要降低招聘門檻，放寬專業、學歷、年齡等限制條件。

據了解，吉林省還將鼓勵省屬國企承擔社會責任，延續實施國有企業一次性增人增資政策，引導國有企業大力發展現代化大農業、普惠康養、林下經濟等，以產業布局優化帶動市場化崗位開發，合理匹配薪酬待遇，更好地吸引高校畢業生就業。同時，吉林省將開展“一員一校”促就業工作，選派人社干部每人包保1所高校，為畢業生推送崗位，密集宣傳就業政策、組織開展職業指導等服務，實現省內69所高校全覆蓋。啟動政策成效評估并進行優化升級，推進“十大行動”涉及補貼“應享盡享”，力爭做到“免申即享”。