硅谷對AI人才的爭奪戰還在繼續上演，OpenAI連挖特斯拉、xAI、Meta四名AI大將。

7月9日，據科創板日報，OpenAI聯合創始人格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）通過內部Slack頻道發布消息稱，特斯拉原軟件工程副總裁戴維·勞（David Lau）、xAI和X公司原基礎設施工程負責人烏代·魯達拉朱（Uday Ruddarraju）、xAI原基礎設施工程師邁克·達頓（Mike Dalton）以及Meta原人工智能研究員安吉拉·范（Angela Fan）共同加入OpenAI。

值得注意的是，此前Meta為打造超級智能實驗室，以高達四年3億美元的薪酬包挖角OpenAI等公司的AI研究員。

據澎湃新聞報道，扎克伯格已在人工智能領域新招聘了11人，其中包括來自OpenAI、Anthropic和谷歌的研究人員。他希望新實驗室能夠加速通用人工智能（AGI）的研發，并助力Meta的AI應用程序、智能眼鏡等業務創造新的現金流。

為了構建這個新實驗室，過去一個月里，扎克伯格親自牽頭了一場激進的人才搶奪戰：除了通過WhatsApp直接聯系潛在人才，開出數百萬美元的薪酬方案外，他向多家初創公司發出收購邀約。

這也深刻反映出頂尖AI人才的稀缺性。據北京商報援引《福布斯》雜志報道，自2019年以來，在全球范圍內，AI技能職位的招聘數量每年增長21%，遠遠超過AI人才的供應速度。《財富》雜志更是指出，“全球頂尖AI專家屬于稀缺資源，目前全世界加起來總數還不到1000人”。全球頂尖管理咨詢公司貝恩(Bain& Company)預測，AI人才缺口預計到2027年仍將持續，短期內難以彌補。

知情人士表示，當前，即便在硅谷，人工智能領域的優秀人才也極度稀缺，不同人士給出的數字從數十人到約千人不等。按10多名參與招募的業內人士說法，硅谷“搶人”的激烈程度已“升級至職業競技水平”。

另據每日經濟新聞報道，OpenAI首席研究官馬克·陳（Mark Chen）在內部Slack頻道中，對Meta的挖角行為表達了極為震驚和不滿。他表示：“感覺就像有人闖入我們家偷走了東西。”

OpenAI首席執行官山姆·奧爾特曼（Sam Altman）公開指責Meta為挖走OpenAI員工開出了高達1億美元的簽約獎金，年薪甚至更高。

但Meta首席技術官安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）否認了這一說法。他說：“市場確實很熱，但沒那么夸張”，并澄清這種天價薪酬包只針對“極少數的高級領導崗位”。從OpenAI跳槽至Meta的盧卡斯·貝耶（Lucas Beyer）也發文證實，并沒有上億美元的薪酬包。

硅谷資深人力資源專家Tom Zhang博士表示，只有個別精英才能拿到如此高的薪酬，并非普遍現象。

即便如此，多家媒體證實，Meta確實開出“遠高于市場平均水平”的待遇以招攬AI頂尖研究員。

根據薪酬追蹤網站Levels.fyi的數據，Meta支付給AI工程師的薪酬介于18.6萬至320萬美元之間，而OpenAI介于21.2萬至250萬美元之間。

除了挖角OpenAI外，蘋果AI自研戰略的關鍵人物之一龐若鳴也將加入Meta新成立的“超級智能”團隊。

龐若鳴在蘋果領導著一支約100人的團隊，負責公司的大型語言模型（LLMs），這些模型是蘋果智能（Apple Intelligence）和其他AI功能的基礎。知情人士透露，Meta為招攬龐若鳴，提供了高達數千萬美元年薪的超級待遇。

更令蘋果頭疼的是，這可能只是個開始：蘋果基礎模型團隊（Apple Foundation Models，簡稱AFM）團隊多名工程師已向外透露跳槽意愿。上個月，龐若鳴的得力助手湯姆·岡特（Tom Gunter）已經提前離開蘋果，整個團隊陷入動蕩。

（21財經客戶端 南財快訊工作室）