在“雙碳”目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展的背景下，ESG理念日益成為企業(yè)價值重塑與戰(zhàn)略升級的重要指引。作為全球冷暖行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，海立股份于2021年導(dǎo)入并積極推動ESG全面融入管理和運(yùn)營，致力于把自身打造成一個綠色低碳、資源高效利用、走高質(zhì)量可持續(xù)化發(fā)展之路的典范企業(yè)。至今已連續(xù)4年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展（ESG）報告，并通過內(nèi)外部監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷提升履責(zé)能力和披露水平。

海立股份踐行ESG理念的行動，取得顯著成效。公司入選國務(wù)院國資委“國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)”，排名從2023年第48名躍升至2024年第4名，位列上海市第1名；萬得對公司ESG評級持續(xù)為A；報告榮獲權(quán)威“五星級”卓越評價等。

完善治理架構(gòu)，夯實可持續(xù)發(fā)展根基

作為有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)，海立股份始終堅持走高效治理發(fā)展路徑，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，建立健全風(fēng)險防控機(jī)制，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。

高效治理，誠信合規(guī)。海立股份構(gòu)建包含股東大會、董事會等在內(nèi)的公司治理架構(gòu)，明確界定各級權(quán)責(zé)，實現(xiàn)各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；秉持“真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平”原則，依法合規(guī)開展信息披露工作；高度重視投資者關(guān)系管理，構(gòu)建多渠道對接、多措施并舉的溝通機(jī)制，切實保障廣大投資者及股東的權(quán)益；高度重視風(fēng)險合規(guī)管理，構(gòu)建全方位、多層次風(fēng)險防控體系，推進(jìn)財務(wù)、法務(wù)、內(nèi)控審計、IT 四個一體化管理；加強(qiáng)廉政建設(shè)，堅決杜絕任何形式的腐敗行為，強(qiáng)化全體員工廉潔自律意識，為企業(yè)發(fā)展筑牢堅實根基。

三層架構(gòu)，確保履責(zé)。為推進(jìn)可持續(xù)履責(zé)協(xié)同落地，公司構(gòu)建從董事會到職能部門的三層ESG管治架構(gòu)。董事會層面，將“戰(zhàn)略委員會”修改為“戰(zhàn)略與ESG委員會”，并將“雙碳”等ESG核心議題列入職責(zé)范圍；管理層面，設(shè)立ESG和“雙碳”委員會，促進(jìn)ESG和“雙碳”從目標(biāo)規(guī)劃到工作落實融合協(xié)同；執(zhí)行層面，設(shè)立“雙碳”工作小組和ESG工作小組，集團(tuán)本部搭建涵蓋三大維度87個議題的ESG治理架構(gòu)，制定ESG制度管理辦法，并明晰工作職能和流程制度，確保各個層級工作貫徹到位。

探索雙碳路徑，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型

保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力。海立股份秉持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，積極踐行低碳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將綠色低碳發(fā)展理念貫穿于企業(yè)研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造和運(yùn)營全過程，引領(lǐng)行業(yè)邁向綠色、共贏、可持續(xù)的“零碳”未來。

綠色產(chǎn)品，逐綠而興。海立股份將研發(fā)、生產(chǎn)和銷售綠色環(huán)保產(chǎn)品視之為推動綠色發(fā)展的重要引擎。公司壓縮機(jī)主業(yè)圍繞低碳高效、綠色環(huán)保、資源節(jié)約技術(shù)趨勢，近年推出一系列行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù)，如1.5HP小型雙缸變頻壓縮機(jī)、R290冷媒熱泵壓縮機(jī)、CO?自然工質(zhì)冷媒壓縮機(jī)等；設(shè)立壓縮機(jī)產(chǎn)品能效比(COP)逐年提升目標(biāo)，2024年能效比提升0.03，實現(xiàn)研發(fā)減碳28萬噸。公司汽車零部件第二主業(yè)，聚焦新能源車熱管理，近年推出包括800V超低溫?zé)岜秒妱訅嚎s機(jī)、環(huán)保新冷媒R290高效新能源車用電動壓縮機(jī)、新能源汽車熱泵空調(diào)系統(tǒng)、高壓溫水加熱器等在內(nèi)的綠色低碳產(chǎn)品，助力新能源汽車行業(yè)持續(xù)發(fā)展。

綠色制造，節(jié)能減排。海立股份將綠色發(fā)展理念融入生產(chǎn)制造的全過程。能源管理方面，推進(jìn)智慧能源監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)及節(jié)能診斷，系統(tǒng)監(jiān)測與評估；采用節(jié)能設(shè)備替代和變頻技術(shù)改造等，降低能耗、減少排放；加大清潔能源使用，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，2024年自有光伏發(fā)電1978萬千瓦時，外購綠電3509萬千瓦時，合計綠電使用5487萬千瓦時，占總用電比重達(dá)到12%。水資源管理方面，選用高效節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、實施中水回用等，大力推進(jìn)節(jié)約用水。三廢排放管理方面，從減少生產(chǎn)過程中的污染源頭排放，到污染物末端治理，全方位做好管理。與此同時，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實施鑄造型砂循環(huán)使用、推動包裝材料環(huán)保化循環(huán)化等。目前，海立股份旗下?lián)碛邪êＡ㈦娖鳌⒛喜Ａⅰ不蘸Ａⅰ⑺拇ǜ簧⒑贾莞簧?家國家級“綠色工廠”，以及綿陽海立、海立馬瑞利2家省級“綠色工廠”。

綠色運(yùn)營，低碳環(huán)保。海立股份不僅關(guān)注生產(chǎn)過程的環(huán)境保護(hù)，也注重通過倡導(dǎo)綠色低碳的辦公方式，以及通過環(huán)保培訓(xùn)和公益活動，全方位營造綠色低碳企業(yè)文化氛圍，推動環(huán)保理念深入員工內(nèi)心。越來越多的海立人開啟低碳生活，選擇更綠色的工作生活方式：辦公室夏季空調(diào)溫度不低于26度；電子化和無紙化辦公；辦公垃圾科學(xué)分類；騎自行車或乘坐公共交通工具出行；購買環(huán)保產(chǎn)品，支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展；等等。

雙碳規(guī)劃，零碳未來。海立股份響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)，編制“雙碳”規(guī)劃，提出企業(yè)碳達(dá)峰（近期）、運(yùn)營碳中和（中期）、全價值鏈碳中和（長期）目標(biāo)，推進(jìn)“五個一”工程，并明確關(guān)鍵實施路徑，包括碳管理體系建設(shè)、低碳綠色制造、低碳綠色供應(yīng)鏈、低碳綠色產(chǎn)品、碳抵消等方面。規(guī)劃指引下，公司的綠色低碳工作更加系統(tǒng)化、體系化，步伐加快。2024年，完成下屬企業(yè)碳盤查，安徽海立開展節(jié)能診斷，海立馬瑞利完成無錫工廠能源審計和能源管理體系認(rèn)證，海立電器、安徽海立、杭州富生和四川富生實施綠電采購，南昌海立、海立馬瑞利、海立特冷完成試點(diǎn)產(chǎn)品碳足跡評價，新增1家“國家級”綠色工廠及1家“省級”綠色工廠。

堅定共贏戰(zhàn)略，匯聚可持續(xù)發(fā)展合力

企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)財富的創(chuàng)造者，也是社會責(zé)任的承擔(dān)者。海立股份在長期發(fā)展中已將社會責(zé)任融入到企業(yè)文化的土壤中。多年來，公司始終重視保障員工權(quán)益，促進(jìn)員工發(fā)展；積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，攜手伙伴共贏；踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，傳遞社會溫暖，實現(xiàn)與員工、與伙伴、與社會共享發(fā)展成果。

以人為本，促進(jìn)發(fā)展。海立股份始終將員工視為最寶貴的財富，秉持“以人為本”理念，依法保障員工權(quán)益，搭建良好職業(yè)發(fā)展平臺，用心守護(hù)員工身心健康，促進(jìn)員工工作生活平衡，實現(xiàn)發(fā)展成果與員工共享。值得一提的是，公司尤其關(guān)注員工能力發(fā)展和職業(yè)成長。創(chuàng)辦海立動力學(xué)院、搭建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，打造強(qiáng)賦能、共建式、學(xué)習(xí)型組織，為員工提供多元化學(xué)習(xí)機(jī)會。與此同時，聚焦“三支隊伍”建設(shè)，實施后備人才、職級認(rèn)證工程師、認(rèn)證班組長、技師、高級工等“五個100人”人才隊伍培養(yǎng)；搭建“Y型人才發(fā)展模型”，形成管理序列、技術(shù)序列、技能序列、專業(yè)序列并行發(fā)展的晉升機(jī)制，通過橫向流動和縱向發(fā)展機(jī)制，拓寬員工發(fā)展渠道。

共建共享，攜手共贏。海立股份秉承“開放、包容、合作、共贏”理念，完善供應(yīng)鏈管理體系，探索多元化合作模式，加強(qiáng)對外交流溝通，與合作伙伴攜手并行，助力行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。公司將公開、公平、公正原則貫穿于供應(yīng)商管理全流程，并積極向供方傳遞節(jié)能減排、綠色采購理念，致力于打造責(zé)任供應(yīng)鏈。在科技創(chuàng)新、人才發(fā)展、戰(zhàn)略發(fā)展等方面，深化與高校、企業(yè)、科研院所戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)作用，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。截至2024年底，公司累計參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)25項。

熱心公益，傳遞溫暖。海立股份秉承“真心奉獻(xiàn)”經(jīng)營理念，積極投身社會公益活動，以實際行動踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過物資捐贈、志愿公益活動、參與鄉(xiāng)村振興等，履責(zé)于心、踐責(zé)于行，傳遞溫暖，為促進(jìn)社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。公司旗下的海立電器長期致力于公益事業(yè)，連續(xù)20余年向上海市紅十字會捐款建造希望小學(xué)等，截至2024年底，累計捐贈額超千萬元。

通過踐行ESG理念，海立股份不僅為社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，也進(jìn)一步提升了企業(yè)的競爭力。面向未來，海立股份表示，公司將持續(xù)深化ESG治理，聚焦雙碳核心議題，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)責(zé)任形象，加快推動企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。