北森控股（09669.HK）發(fā)布2025年3月31日止年度的經(jīng)審計綜合業(yè)績。公司整體收入為9.45億元（人民幣，下同），同比增長10.6%；股東應(yīng)占虧損為1.47億元，同比收窄95.41%；經(jīng)調(diào)整EBITDA（非國際財務(wù)報告準(zhǔn)則計量）為2890萬元，訂閱收入留存率保持在106%的良好水平，Core HCM一體化ARR保持29%的增長態(tài)勢。

北森控股成立于2002年，是國內(nèi)首家成功登陸港交所的HR SaaS上市企業(yè)，已連續(xù)9年位居中國HCM SaaS市場占有率第一（IDC數(shù)據(jù)）。憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品能力與行業(yè)領(lǐng)先的客戶成功服務(wù)體系，公司已累計服務(wù)超6000家中大型企業(yè)，其中包括70%的《財富》中國500強企業(yè)。

AI創(chuàng)新與出海雙輪驅(qū)動

在數(shù)字經(jīng)濟深化發(fā)展和中企出海進程加速的雙重機遇下，北森控股正通過AI技術(shù)創(chuàng)新和出海服務(wù)能力的持續(xù)突破，打造人力資源數(shù)字化新范式。基于自研魯班PaaS平臺和積淀20多年的People Science優(yōu)勢，公司成功構(gòu)建了SenGPT人力大模型為核心的AI產(chǎn)品矩陣，實現(xiàn)了從招聘測評到員工發(fā)展的全場景AI賦能。

截至2025年3月31日，北森AI Family客戶數(shù)超300家，ARR超過600萬元，客戶實現(xiàn)人力資源降本、業(yè)務(wù)增效、人才提質(zhì)。其中AI面試官商業(yè)化進程顯著，簽約客戶突破240家。AI技術(shù)在招聘場景的應(yīng)用正從效率工具向智慧決策演進。另外，通過戰(zhàn)略收購酷學(xué)院，集團快速整合現(xiàn)有客戶資源，推動學(xué)習(xí)云ARR實現(xiàn)371%的跨越式增長。

在中企出海方面，北森CoreHCM產(chǎn)品已全面支持多語言、多幣種、多時區(qū)等國際化需求，為中國企業(yè)提供涵蓋招聘、人事管理、假勤排班、績效、學(xué)習(xí)等全流程的數(shù)字化支撐。未來，公司將持續(xù)深化AI戰(zhàn)略，堅定擁抱AI，形成“AI+出海”的雙輪驅(qū)動格局，助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的智能化轉(zhuǎn)型，護航更多中國企業(yè)揚帆出海。

深化大客戶戰(zhàn)略

北森控股持續(xù)深耕大客戶市場，聚焦頭部民營企業(yè)需求，通過干部與人才數(shù)字化創(chuàng)新強化競爭力。公司正圍繞智能AI崗位畫像、AI選人能力等前沿技術(shù)，打造標(biāo)桿案例，為大型民營企業(yè)提供高端人才管理數(shù)字化解決方案及配套咨詢服務(wù)。同時，不斷完善一體化HR SaaS產(chǎn)品矩陣，覆蓋組織結(jié)構(gòu)、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等全場景需求，為企業(yè)提供高價值的人力資源管理軟件。

截至2025年3月31日，北森Core HCM一體化解決方案表現(xiàn)亮眼，ARR同比增長29%至4.99億元，占總ARR的59%（該ARR百分比不包含酷學(xué)院ARR），客戶總數(shù)增至近2300家，訂閱收入留存率高達114%。其中，近140家萬人以上規(guī)模企業(yè)采用Core HCM及績效模塊，印證了大型企業(yè)對北森產(chǎn)品的深度認可。過去五年，Core HCM一體化ARR年復(fù)合增長率達41.2%，未來，公司將進一步深化Core HCM在大型客戶中的滲透，持續(xù)鞏固其在HR SaaS領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

在AI技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動下，公司正加速構(gòu)建智能化人力資源服務(wù)生態(tài)，為中長期高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。展望未來，隨著產(chǎn)品矩陣的持續(xù)完善和國際化布局的深入推進，北森控股有望進一步鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位，為投資者創(chuàng)造長期價值。