“想要入駐的AI企業太多，裝修速度已經快趕不上入駐的速度了”，上海人工智能社區模塑空間相關負責人對界面新聞記者說。

在徐匯濱江，透過“模速空間”一樓一間辦公室的玻璃門，十幾名無問芯穹年輕的工程師圍聚在白板前談論著算法優化方案。在公共休息區，兩家AI產業鏈公司負責人正在探討著算力合作。走廊盡頭新入駐AI企業的辦公室內，工作人員正在抓緊時間裝修。

來自全國的AI人才正涌入這個人工智能創新生態社區。截至2024年底，以模速空間為核心的上海西岸區域已聚集255家大模型企業、34個備案大模型、100余家投資機構。而這些數字依然在快速增長中。

作為全國人工智能產業領先的頭部城市，上海2024年全市人工智能產業的規模突破4500億元，累計完成60多款大模型備案。上海市經信委主任張英此前曾表示，目前上海已初步形成西有徐匯模速空間、東有浦東模力社區的發展格局。截至2024年，上海擁有人工智能人才約25萬人。

上海人工智能研究院副院長劉燕京在接受界面新聞記者采訪時介紹，上海“模速空間”等創新社區吸引了大量年輕創業者入駐，近三分之一從業者年齡在28歲以下，很多創始人年齡不到30歲。而這些人才選擇上海的原因在于：上海構建了世界級AI發展環境，并朝著建成世界級人工智能產業生態邁進。

圖片來源：界面圖庫

劉燕京認為，當前我國人工智能產業主要集中在長三角、京津冀、珠三角，以及中西部地區的一些個別城市。“產業越集聚，對AI人才的需求越高。”

隨著AI產業的爆發增長，包括城市區域，科技大廠都加入了這場AI人才爭奪戰，他們的目標是趨同的：尋找下一個“梁文鋒”。

長三角成AI人才需求最旺盛城市群

6月的晚上8點，上海陸家嘴的寫字樓依然燈火通明，聯洋人才AIOT硬科技行業招聘專家周禾正盯著屏幕快速地篩選著幾十份簡歷，他的任務是在72小時內為杭州一家具身智能公司匹配一名資深算法工程師。隨著近年來AI產業的爆發式增長，這樣“急迫”的工作節奏已經成為了周禾的日常。

“一位候選人一聽是杭州的創業公司，馬上就問了我公司附近的供應鏈響應速度以及落戶政策。” 在獵頭行業摸爬滾打了十幾年的周禾告訴界面新聞，在人工智能行業，薪資之外，企業所在的城市正越來越受到候選人的關注，上下游配套、人才政策、產業發展前景等都成為其做出決策的重要因素。

由同道獵聘集團發布的《2025人工智能行業人才供需趨勢報告》顯示，AI人才需求按區域來看，長三角地區以40.11%的占比成為需求最旺盛的城市群。而北京、上海、深圳三大城市位列城市需求前3，占比分別為21.17%、20.54%、16.42%。

擎朗智能的總部位于上海，公司算法資深工程師望金山此前在接受界面新聞采訪時表示，上海的AI產業和頭部企業眾多，可以接觸到最前沿的技術，這有利于職業發展。同時，上海的薪資水平在國內也相對較高，有能力的年輕人可以獲得豐厚的經濟回報。此外，像人才落戶、人才補貼等政策，對AI人才來說非常有吸引力。

除了“模速空間”，上海還擁有上海人工智能實驗室、上海期智研究院、中國電信上海人工智能研究院、上海算法創新研究院、上海科學智能研究院以及微軟、亞馬遜等行業創新中心、AI實驗室等。“上海已經構建從硬件、軟件、GPU、算法、模型訓練到應用的全產業鏈布局，依托模速空間等高質量孵化器，成為吸引AI人才的創新‘沃土’。“劉燕京說到。

以上海為樞紐，長三角地區的AI產業正多點開花。在劉燕京看來，長三角地區通過“算力共享、政策互認、場景互通”等機制，將上海科研勢能、浙江市場活力、江蘇制造基底與安徽創新轉化串聯，形成了包括大模型、AI芯片、智能機器人等在內的多個產業核心區，在打造人工智能世界級產業群的道路上展現出強大的發展勢頭，也因此成為了全國AI人才需求最旺盛、產業集聚效應最顯著的區域。

大廠成AI人才爭奪的主角

AI企業服務行業招聘專家齊雨此前聚焦云計算領域的科技人才服務，2023年AI大模型爆發后轉向AI賽道。她對于AI人才行業的變遷感受很深。

從人才需求的變化中，齊雨觀察到一個重要趨勢，在泡沫褪去，實際應用重新被重視的背景下，擁有更多應用場景的“大廠”成為AI人才流動的方向。

“雖然也有從大廠跳去初創企業的，但總體看還是流向大廠更多，因為大廠擁有更多資源和更穩定的薪酬體系。“

今年以來多家頭部大廠動作不斷，可以一窺針對AI人才的招引力度。

6月16日，騰訊啟動算法大賽，除了誘人的百萬現金獎勵，闖入十強選手，還能獲得騰訊核心業務的直通offer。并提供算力資源和脫敏后的業務實戰數據。騰訊方面稱，啟動48小時內，即有超2500人報名。

百度在今年3月面向在校學生開放3000多個暑期實習崗位，87%與AI相關。6月14日，又宣布啟動最大規模頂尖AI人才招聘。其計劃的崗位招聘擴增超60%，覆蓋百度23個核心業務和11類研究方向，包含大模型算法、機器學習、智能體等。

阿里今年2月底開啟春招，開放超過3000個崗位，其中與AI相關的崗位占比近五成，部分AI業務部門占比更高，高德AI類崗位占比約65%，阿里云超過80%。招聘崗位類型包括研發、算法、技術、安全、策劃等。

齊雨透露，不同城市的AI產業發展側重各不相同，北京和上海基礎研發強。北京依舊占據AI產業“大腦”地位，擁有智譜華章等“國家隊”企業，以及北大、清華、智源人工智能研究院、中科院等頂尖高校、機構資源，吸引了眾多基礎大模型研究人才。

而次梯隊城市則深耕場景應用和細分賽道。在長三角地區，以杭州為例，其不光有以DeepSeek為代表的杭州四小龍，因為阿里巴巴等企業的存在，杭州一直以來電商產業發達，因此會有許多圍繞AI在跨境電商等領域應用的人才需求。

《2025人工智能行業人才供需趨勢報告》顯示，在北京、上海、深圳三城之后，杭州、蘇州、廣州、南京分別位列城市需求的4~7名，從占比來看，四座城市分別為7.53%、4.16%、3.57%、2.83%，杭州在第二梯隊城市中相對領先。

從去年末到今年初，DeepSeek、宇樹科技等6家位于杭州的新興科技公司集體出圈，被稱為“杭州六小龍”，其中有多家公司的業務涉及人工智能研究及其應用。杭州無疑成為了上海、北京之外，最受AI人才關注的新晉城市。

沈亞詠上個月從一家從事大模型開發的創業公司跳槽去了一家位于杭州的頭部互聯網企業，負責針對電商領域的AI應用產品開發。他告訴界面新聞，杭州能誕生這么多優秀的企業并不是偶然，其人才政策和營商環境是我選擇去那里工作生活的主要原因。

蘇州則是另一個AI人才關注的城市。“從我經手的項目來看，現在有很多客戶愿意去蘇州搭建團隊”。齊雨認為，蘇州本身擁有強大的工業和制造業基礎，此前還有甲骨文和微軟等企業為人工智能產業打下了基礎。蘇州以“AI+制造業”為核心支點，對AI人才來說有廣闊的發展空間。

城市“人才爭奪戰”愈發激烈

周禾目前專注于具身智能方向的AI人才招聘服務，他告訴界面新聞，自己的一位候選人還在考慮中，同時面對杭州和深圳的兩家公司的工作機會，顯然他還需要仔細斟酌兩個城市的產業發展環境。

周禾認為，就具身智能產業來說，深圳擁有不輸上海和北京的競爭力。深圳誕生了大疆、華為、優必選等眾多智能硬件公司，是相關產業創業者的寶地，周邊還有港科大等高校資源。自然成為了許多AI人才選擇的城市。

周禾舉了一個例子，要制作一臺人形機器人，在深圳方圓10公里內可以基本找齊所有零部件，這種深厚的硬件供應鏈積累是其他城市所沒有的。因此，在他看來，隨著人工智能競賽進入“深水區”，區域和城市群之間的新一輪“人才爭奪戰”會更加激烈。

在長三角地區，今年2月出臺的《蘇州市支持人工智能領域人才發展的若干措施》拋出最高1億元項目資助與1000萬元購房補貼的頂格支持，用“真金白銀”直指掌握核心技術的頂尖AI人才，并在實驗設備場地、算力服務供給、團隊配置優化等方面給予“定制化”支持。

措施還提到，在蘇州創新創業領軍人才計劃中專設“人工智能專項”，最高給予30萬元薪酬補貼，對人工智能企業新引進的全日制博士、重點高校全日制碩士及本科生分別給予購房補貼或租房補貼；組織高端緊缺人才獵聘會等主題招聘專場，探索人才夜市、直播帶崗探崗等特色招聘形式，通過多種方式來吸引集聚蘇州人工智能產業發展急需的各類人才。

“五一”前夕，《無錫市支持人工智能人才集聚發展若干措施（2025—2027年）》發布，從平臺建設、人才引進、培養激勵、金融支持、生態優化等十大方面推出創新舉措，吸引集聚產業發展急需緊缺的各類人才。這標志著無錫將人工智能人才戰略上升至城市級發展高度，展現出競逐AI產業新賽道的決心。

劉燕京認為，AI人才在選擇城市時，會基于產業基礎、創新生態、政策環境等維度進行綜合評估。產業能級決定了技術落地場景的廣度和深度，從軟件模型到智能終端、從基礎研究到創新應用，成熟的產業鏈能為初創企業和人才創新提供優質的發展土壤，讓技術研發能真正落地開花。

活躍的創新生態關鍵在于政產學研之間的協同效能，具體涉及高校及科研機構資源供給、算力基礎設施以及跨界技術融合的開放生態，直接關系到技術迭代效率。而政策環境則扮演著“定心丸”的角色，包括對前沿探索、創新創業給予寬容的試錯空間和持續投入，以及切實解決人才安居樂業的后顧之憂。

在劉燕京看來，真正吸引頂級AI人才的城市，必然是在“產業土壤肥沃”、“創新活水充沛”、“政策陽光溫暖”這三方面都下足功夫的地方，它們共同構成了一個能讓人才潛心鉆研、放心發展、安心扎根的綜合生態體。“未來的城市競爭力比拼，關鍵就看誰能把這三塊基石筑得更好、更牢。”