深市“雙提升”專項行動走深走實 452家公司積極強回報、搞創新、揚信心
      來源:證券時報網作者:吳少龍2025-04-28 20:34

      證券時報記者 吳少龍

      自2024年2月啟動,深交所“質量回報雙提升”專項行動已實施超過一年。專項行動實施以來,已有452家深市公司踴躍響應,發布“質量回報雙提升”行動方案,圍繞增強聚焦主業意識、提高創新發展能力、提升投資回報水平等方面提出務實舉措,推動“雙提升”文化及理念塑造成為上市公司群體共識。

      多家企業業績高增長

      一批披露“質量回報雙提升”行動方案的公司堅持聚焦主業發展,弘揚企業家精神和工匠精神,堅持扎根實業、深耕主業、做精專業,培養核心競爭力,守正創新,成為了細分領域的“單打冠軍”或“配套專家”。

      如華潤三九聚焦于心腦血管等慢性疾病的康復領域,2024年6月憑借冠軍產品昆藥集團“絡泰”、華潤圣火“理洫王”血塞通軟膠囊,入選第八批“制造業單項冠軍企業”名單,成為華潤集團首家“制造業單項冠軍企業”。

      從財務數據上看,已經披露2024年年度報告公司的數據顯示,一些“雙提升”公司2024年經營業績實現同比大幅增長。其中,長盈精密2024年實現營業收入約169.34億元,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約7.72億元,分別同比增加23.28%和800.24%;中際旭創2024年實現營業收入238.62億元,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約51.71億元,分別同比增加122.64%和137.93%。

      同時,相關公司持續強化投資者回報,提出維護市場穩定、提振投資者信心的務實舉措,打出“分紅、回購、增持組合拳”。

      452家公司均在行動方案中表示,將根據所處發展階段,統籌業績增長與股東回報的動態平衡,增加現金分紅頻次、優化分紅節奏,持續提升股東回報水平。

      其中,寧德時代2024年度現金分紅總額253.72億元,比亞迪2024年度現金分紅總額120.77億元;古井貢酒2024年度利潤分配預案每10股派發50元、共計派發26.43億元,格力電器2024年度利潤分配預案每10股派發20元、共計派發111.70億元。同時,有132家公司積極響應新“國九條”關于“一年多次分紅”號召,對2024年季度分紅、中期分紅作出了安排。如平安銀行2024年中期合計派發現金股利47.74億元,分紅比例18.4%,是其首次實施中期分紅。

      回購增持方面,“雙提升”公司也當仁不讓,向市場傳遞積極信號。

      專項行動啟動以來,232家公司實施了“真金白銀”的股份回購,回購金額合計達321.38億元。其中,凱萊英擬以6億元至12億元回購公司股份,目前已以近10億元完成回購方案。寧德時代于2025年4月發布公告,擬以40億—80億元回購公司股份。

      此外,不少公司的大股東及管理層通過增持股份的方式,彰顯“關鍵少數”對公司未來發展的信心。榮盛石化控股股東榮盛控股2024年1月份至7月份累計增持11.88億元;同年8月份再次披露增持計劃,擬繼續增持5億元至10億元;2025年4月,榮盛控股再次披露增持計劃,擬在未來六個月繼續增持10億元至20億元。

      促進新質生產力發展

      新質生產力是創新起主導作用,擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑,具有高科技、高效能、高質量特征,符合新發展理念的先進生產力質態,核心要素是科技創新。

      記者梳理發現,不少披露“質量回報雙提升”行動方案的公司積極發揮科技創新主體作用,以創新為引領,重視研發投入,促進新質生產力發展。

      已經披露2024年年度報告公司的數據顯示,一些“雙提升”公司研發投入總額占營業收入比例同比顯著增長。

      值得一提的是,2024年6月,科大訊飛、金風科技、星源材質、陽光電源、銳科激光等18家公司獲得國家科學技術獎,占深市獲獎公司總數的45%。

      深市“雙提升”公司行業、地域分布廣泛,且對重要指數覆蓋率高。

      按照證監會行業分類指引,452家公司分布在55個大類行業,涉及電子、計算機、醫藥生物、電力設備、機械設備、汽車、金融、食品飲料等多個領域,其中,283家為深證成指公司,87家為滬深300指數公司,86家為創業板指公司。

      目前,相關公司市值合計16.43萬億元,占深市總市值比重近五成,百億元以上市值公司334家,千億元以上市值公司31家。專項行動啟動以來,相關公司市值合計變動水平優于深市整體水平,反映出市場對“質量回報雙提升”理念的深刻認同。

      深交所相關負責人表示,下一步,將堅持強本強基,大力推動提高上市公司質量和投資價值,持續推動“雙提升”專項行動走深走實。

      校對:冉燕青

      責任編輯: 楊國強
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