全球減肥藥巨頭突然大裁員。

面對日益激烈的市場競爭和業績滑坡，丹麥減肥藥巨頭諾和諾德9月10日宣布，將在全球范圍內裁員9000人。這項裁員計劃將波及諾和諾德全球11%的員工，包括丹麥本土的5000名員工，旨在到2026年底節省80億丹麥克朗（約合人民幣93億元）。

同時，諾和諾德再度下調了其業績指引。公司預計，按固定匯率計算，全年營業利潤將增長4%至10%，此前預期為10%至16%。這已經是該公司今年以來第三次下調利潤預期。

諾和諾德宣布：裁員9000人

9月10日，諾和諾德宣布一項全公司范圍的轉型計劃，旨在簡化組織結構、提高決策速度，并將資源重新配置到公司在糖尿病和肥胖癥領域的增長機遇上。

作為轉型的一部分，諾和諾德計劃在全球78400個職位中裁員約9000人，丹麥預計裁員約5000人。

諾和諾德表示，過去幾年，諾和諾德的快速擴張增加了組織復雜性和成本。此次轉型旨在解決這種復雜性，使其能夠在科學研發、商業能力和生產擴張方面投入更多資源，目標是惠及數百萬仍未獲得治療的患者。

諾和諾德總裁兼首席執行官杜麥克（Mike Doustdar）表示：“作為全球肥胖癥和糖尿病領域的領導者，諾和諾德為全球患者提供改變生活的產品。但我們的市場正在不斷發展變化，特別是在肥胖癥領域，競爭日益激烈且愈發由消費者驅動。我們的公司也必須隨之進化。這意味著要樹立更強的績效導向文化，更有效地部署資源，并將投資優先用于能產生最大影響的領域——即我們領先的治療領域。”

此次裁員預計將涉及全公司范圍，主要包括職能部門和總部崗位，預計到2026年底可節省80億丹麥克朗。

杜麥克補充道：“看到有才華且有價值的同事離開總是令人難過，但我們確信，這對于諾和諾德的長期成功是正確的選擇。我們需要轉變思維模式和方法，以便更快、更敏捷。我們的轉型計劃正是為此而設計。通過現在重新調整資源，我們將能夠優先投資，以推動全球數百萬慢性病（尤其是糖尿病和肥胖癥）患者的可持續增長和未來創新。”

諾和諾德預計，將在未來幾個月內根據當地勞動法規定與受影響的員工進行溝通協商。此外，諾和諾德還將實施更多舉措，以增強組織專注度、績效文化、決策速度和成本效益。

據介紹，諾和諾德是一家全球領先的醫療保健公司，成立于1923年，總部位于丹麥。諾和諾德在全球80個國家/地區擁有約78400名員工，并在約170個國家/地區銷售其產品。諾和諾德的B股在納斯達克哥本哈根上市，其ADR在紐約證券交易所上市。

下調業績增長預期

諾和諾德的轉型預計將產生80億丹麥克朗的一次性重組成本（包括減值費用）。其中，約90億丹麥克朗的重組成本將在2025年第三季度產生，第四季度將抵消約10億丹麥克朗。

諾和諾德預計2025年全年按固定匯率計算（CER）的營業利潤增長將受到約6個百分點的負面影響。因此，諾和諾德將2025年營業利潤增長預期下調至4%—10%，此前預期為10%—16%。

諾和諾德大裁員的背后是，全球減肥藥市場的競爭愈加激烈。

諾和諾德公布最新季度財報顯示，2025年上半年，公司收入同比增長18%，營業利潤同比增長29%。具體到第二季度，收入同比增長18%，營業利潤同比增長40%。上述業績均不及業內預期。

在包括美國在內的關鍵市場上，GLP-1類藥物司美格魯肽增速放緩。彼時諾和諾德方面表示，盡管幾年前公司擁有市場的先發優勢，但美國的司美格魯肽復方仿制藥流向市場，一直是諾和諾德在美國增長乏力的關鍵原因。

根據彭博報道，該公司已經失去了在美國市場的領先地位，被競爭對手禮來公司超越。

此外，來自美國復方藥房的“廉價版藥物”也對其銷售構成了持續的威脅，進一步侵蝕了其市場份額和盈利能力。公司正努力從“業績的急劇下滑中恢復過來”。

在此之前，諾和諾德管理層也出現了重大調整。杜麥克于8月7日出任公司總裁兼首席執行官，接替同日卸任的Lars Fruergaard Jrgensen。

公開信息顯示，Jrgensen在諾和諾德已經有30多年，于2017年1月接任公司CEO。卸任的消息，當時令不少業內人士感到意外，有分析認為這可能與諾和諾德不及預期的業績以及波動的股價有一定關系。

杜麥克上任后便呼吁加強支出紀律和審慎性，并已采取了凍結非必要崗位招聘、撤回新員工錄用通知等初步措施。他將此次裁員描述為一項艱難但著眼于未來的正確決策。

校對：冉燕青