7月18日晚間，國內藍藻治理龍頭企業德林海(688069)公告披露2025年限制性股票激勵計劃（草案）。公司本次股權激勵計劃授予第二類限制性股票337.2696萬股，占公司總股本2.98%，授予價格為11.42元/股。

具體來看，德林海擬向38位符合條件的公司董事、高級管理人員、核心技術人員與中層管理及業務骨干首次授予273.2059萬股，占總股本的2.42%，占本次授予總額的81.01%；預留64.0637萬股，占總股本的0.57%，占本次授予總額的18.99%。值得一提的是，該計劃38名激勵對象中，29名是公司核心技術人員、一線中層管理人員及業務骨干，授予數量占比為40.40%。

德林海還對本次激勵計劃的歸屬條件設置了較高考核目標。該激勵計劃分為三個歸屬期（2025—2027年），歸屬期內公司業績考核目標需滿足營業收入或凈利潤中的任一條件，即各考核年度營業收入分別不低于5.2億元、6.5億元、7.5億元，或凈利潤分別不低于9000萬元、1.2億元、1.38億元。

對應于公司2024年財報數據，德林海2025至2027年度的營收考核目標相當于逐年環比增長16.07%、25.00%、15.38%。在凈利潤增幅考核目標上，如完成該目標，公司2025年將扭虧為盈，2026年和2027年度需要分別環比增長33.33%、15.00%。對公司而言，相關考核目標具備一定挑戰性。

德林海表示，本次激勵計劃有利于進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動其積極性，有效地將股東利益、公司利益和骨干團隊個人利益結合在一起。一方面，考核指標充分結合當下市場環境與公司實際情況，在體現較高成長性要求的同時確保通過全體員工的拼搏努力可切實達成；另一方面，公司總經理此次作為激勵對象之一親自掛帥，既能有效激發員工的積極性與創造力，更能深度挖掘團隊潛能，進而為股東創造回報。

公開資料顯示，德林海立足湖泊生態醫院特色體系，持續深耕水環境治理領域。結合近期，國家及相關部門接連發布《美麗河湖保護與建設行動方案（2025—2027年）》《堅持深化水生態治理全面推進美麗河湖保護與建設|美麗河湖保護與建設行動方案解讀》等政策，湖庫富營養化內源治理行業迎來發展契機。

值得一提的是，就在本周內，德林海就連斬獲兩大湖泊治理項目，分別為“蠡湖（梁溪河）控藻補水工程EPC工程總承包”和“異龍湖高壓控藻試驗項目設計施工總承包（EPC）”項目，合計中標金額超1.2億元。

據不完全統計，自2025年初至今，德林海累計新中標項目合計約3.6億元，服務版圖覆蓋太湖、滇池、巢湖、丹江口水庫、洱海、星云湖、異龍湖、新豐江水庫、九洲江、鶴地水庫、駱馬湖等三十余個國內重要的湖泊和水庫，持續為其提供專業的藍藻治理、湖庫富營養化內源治理和水質提升服務。

據介紹，在技術創新層面，德林海深化數字孿生技術與AI算法融合，構建智能化治理解決方案。在業務模式層面，德林海以湖泊生態醫院為平臺，探索湖泊長效治理機制，延伸整湖治理服務場景，構建了“監測—診斷—治理—運維”全周期服務體系。

今年4月，德林海與韓國H2Oinnovation公司簽署合作備忘錄，在韓國中小企業部與K-WATER公司支持下，共同開展藍藻治理技術示范驗證項目，推動技術向國際化、標準化邁進。